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10bet官网手机app:也有利于在全社会形成尊重企业家的氛围

时间:2021/5/30 17:36:05   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:为经济社会发展作出突出贡献的个人。令人耳目一新的是,会议安排企业家为政府机构颁奖。这种做法打破了过去上级把下属分配给下属的惯例。而是突出企业和企业家,以企业和企业家对商业环境的评价为标准。这从一个方面反映了对企业家和民营经济的尊重。其他地方也采取了类似的行动。这些做法有利于营造良好的营商环境,激发创业创新和创造力,促进...

为经济社会发展作出突出贡献的个人。令人耳目一新的是,会议安排企业家为政府机构颁奖。这种做法打破了过去上级把下属分配给下属的惯例。而是突出企业和企业家,以企业和企业家对商业环境的评价为标准。这从一个方面反映了对企业家和民营经济的尊重。

其他地方也采取了类似的行动。这些做法有利于营造良好的营商环境,激发创业创新和创造力,促进产业繁荣和经济发展。这反映了政府服务观念的变化,也有利于在全社会形成尊重企业家的氛围,这是值得肯定的。

重视企业家,重视民营经济的发展,让促进创业得到落实,真正汇聚企业家的力量,促进更多优秀企业家的涌现。不可否认,现实中,一些地方对待民营企业不够,缺乏契约精神,没有法治意识,没有服务意识。例如,与相关部门签订的合同可能随时失效;前一年出台的政策可能会在下一年“周转饼干”;在一些地方,还存在“卷帘门”、“玻璃门”、“旋转门”等现象。对民营企业仍然存在偏见,它们不可能平等。

尊重企业家和促进企业家精神不是一句口号。这是让企业家成为颁奖嘉宾、坐上主席团的姿态,但更重要的是构建一种“亲”“清”的新型政商关系。政府部门不应主动与企业家沟通,与企业建立畅通的沟通渠道。领导干部也要以开放的态度和真诚的态度,满怀信心地支持民营企业发展,帮助企业解决实际困难。

例如,当企业家和民营企业需要表达他们的需求时,他们的声音可以被政府部门顺利听到;政府部门在制定政策时,企业家和民营企业的意见可以借鉴和吸收;当民营企业的合法利益受到损害时,相关部门可以主动为企业倡导;民营企业可以对政府服务给予正面评价,也可以给予负面评价。只有把提倡创业不仅仅放在心上,而是放在行动上,企业和创业者才能更加健康地发展,并采取切实可行的措施。



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