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10bet官方网下载:低工资水平和首长级公务员的薪酬调整计划

时间:2021/6/8 16:10:28   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:同日,香港特别行政区政府公务员事务局向四个公务员中央委员会的工作人员建议,在2021年至2022年期间冻结高、中、低工资水平和首长级公务员的薪酬调整计划。上述决定是行政长官会同行政会议根据既定的公务员薪酬调整机制,考虑及平衡所有相关因素后作出的,包括:净薪酬趋势指标、香港经济情况、生活费的变动、政府财务状况及职员方面的...

同日,香港特别行政区政府公务员事务局向四个公务员中央委员会的工作人员建议,在2021年至2022年期间冻结高、中、低工资水平和首长级公务员的薪酬调整计划。

上述决定是行政长官会同行政会议根据既定的公务员薪酬调整机制,考虑及平衡所有相关因素后作出的,包括:净薪酬趋势指标、香港经济情况、生活费的变动、政府财务状况及职员方面的薪酬调整要求及公务员士气。公务员事务局发言人表示,就经济状况而言,既有正面因素,也有负面因素。虽然新冠疫情在过去一年对本港各行业造成很大影响,但随着经济持续复苏,本地疫情继续得到控制,未来一段时间劳动力市场的情况应会改善。

“各级公务员在过去一年中为抗击疫情作出的奉献和贡献值得肯定。”发言人表示,行政长官会同行政会议将根据既定机制,并在考虑员工的反应后,于二零一零年至二零二二年调整公务员薪酬调整。决定。

香港经济协会顾问刘培琼在接受中新社记者采访时表示,香港经济尚未完全复苏,特区政府的税收已经减少。公务员的薪酬调整往往是指以市场为导向的企业的情况,在过去的一年中,许多企业员工面临减薪。


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